COOMEB: 29 anos de sucesso e realizações

13 de Agosto de 2024

Ao celebrar 29 anos de existência, a Cooperativa de Médicos do Brasil (COOMEB) se firma como um pilar de excelência e inovação no cenário da saúde brasileira. Sob a liderança da Dra. Ana Paula Petribu, a cooperativa tem se destacado por seu compromisso com o desenvolvimento profissional, o fortalecimento de parcerias estratégicas e a busca contínua por melhorias nos serviços oferecidos. Em uma conversa com a presidente e o Gerente Administrativo, Alexandre Ribeiro, a importância da COOMEB no setor e suas perspectivas para o futuro são evidenciadas.

Marcos e Conquistas da COOMEB

Desde a sua fundação, a COOMEB tem sido sinônimo de qualidade e comprometimento com a saúde. A Dra. Ana Paula Petribú, atual presidente, destaca que entre os principais marcos estão a expansão da rede de associados e a criação de um modelo de governança sólido que garante a sustentabilidade da cooperativa. "A consolidação de parcerias com grandes instituições de saúde e o desenvolvimento de programas de formação para nossos cooperados são conquistas que nos enchem de orgulho", afirma.

Desafios e Superações

Liderar uma cooperativa com a dimensão da COOMEB não é uma tarefa fácil. Dra. Ana Paula comenta que um dos maiores desafios foi manter a coesão entre os cooperados em um setor marcado por mudanças constantes. "Trabalhamos na comunicação interna e fortalecemos o senso de pertencimento entre os médicos. A gestão financeira também foi desafiadora, mas conseguimos superá-la com uma administração rigorosa e criativa", diz.

Foco na Inovação e Expansão

Atualmente, a COOMEB está focada em três áreas principais: inovação tecnológica, expansão de serviços e capacitação contínua dos cooperados. Alexandre Ribeiro, gerente administrativo a mais de 25 anos da cooperativa, destaca a importância dessas iniciativas para o crescimento da COOMEB. "Temos um ambiente de trabalho saudável e produtivo, e as oportunidades de crescimento são constantes, graças a parcerias com o SESCOOP que oferecem cursos e especializações", relata.

Preparativos para o 30º Aniversário

Com a proximidade dos 30 anos, a COOMEB já começa a planejar as comemorações. Dra. Ana Paula revela que estão sendo preparados eventos e projetos de expansão para marcar essa data importante. "Queremos fortalecer ainda mais a nossa marca e continuar oferecendo serviços de alta qualidade", comenta. Alexandre Ribeiro, por sua vez, está entusiasmado com os projetos internos, como a atualização do regimento interno e a automação para a inscrição de novos associados.

Olhando para o Futuro

Olhando para o futuro, tanto Dra. Ana Paula quanto Alexandre Ribeiro compartilham uma visão otimista. A presidente acredita que a COOMEB continuará desempenhando um papel crucial no cenário da saúde no Brasil, especialmente com a intensificação das ações na área de tecnologia. Alexandre, por sua vez, espera ver novas oportunidades de mercado e maior participação dos cooperados no dia a dia da cooperativa. "É fundamental que o governo respeite o ato cooperativo e que nossos sócios cooperados se envolvam mais, pois são eles que fazem a COOMEB ser uma das principais cooperativas de Pernambuco", conclui.

Com quase três décadas de atuação, a COOMEB segue firme em seu propósito de proporcionar um ambiente de trabalho saudável e produtivo, ao mesmo tempo em que se adapta às mudanças e desafios do setor de saúde no Brasil. As expectativas para o futuro são promissoras, e as comemorações dos 30 anos prometem ser um marco na história dessa cooperativa que já se tornou referência no país.

Dra. Ana Paula:

1. Com 29 anos de existência, quais você considera que foram os principais marcos e conquistas da COOMEB?

Dra. Ana Paula: A COOMEB acumulou muitas conquistas ao longo desses 29 anos. Destaco a expansão da nossa rede de associados, a consolidação de parcerias estratégicas com grandes instituições de saúde e o desenvolvimento de programas de formação e atualização para nossos cooperados. A criação de um modelo de governança sólido e a implementação de práticas inovadoras de gestão também foram marcos importantes que contribuíram para a nossa sustentabilidade e crescimento contínuo.

2. À frente da presidência, quais foram os maiores desafios que você enfrentou e como conseguiu superá-los para fortalecer a cooperativa?

Dra. Ana Paula: Um dos maiores desafios foi manter a coesão e o alinhamento estratégico entre os cooperados, especialmente em um cenário de mudanças constantes no setor de saúde. Trabalhamos muito na comunicação interna e no fortalecimento do senso de pertencimento entre os médicos. Além disso, a gestão financeira em tempos de crise econômica exigiu uma administração rigorosa e criativa. Superamos esses obstáculos através de uma liderança participativa e da implementação de soluções que valorizassem tanto a qualidade dos serviços prestados quanto a sustentabilidade financeira da cooperativa.

3. A COOMEB tem um histórico sólido de atuação. Quais são as principais áreas ou iniciativas em que a cooperativa está focada atualmente para continuar a crescer e se destacar no cenário médico brasileiro?

Dra. Ana Paula: Atualmente, estamos focados em três frentes principais: a inovação tecnológica, a expansão dos serviços oferecidos e a capacitação contínua dos nossos cooperados. Estamos investindo em plataformas digitais para melhorar o acesso dos pacientes e a eficiência dos serviços médicos. Além disso, buscamos expandir nossas operações para outras regiões do Brasil, sempre com a visão de oferecer serviços de saúde de alta qualidade. A educação continuada dos nossos cooperados também é uma prioridade, garantindo que eles estejam sempre atualizados com as melhores práticas do mercado.

4. Faltando um ano de completar 30 anos, como a COOMEB está se preparando para essa comemoração? Existem projetos ou metas específicas que você gostaria de destacar para celebrar esse marco histórico? e o que espera para a próxima gestão?

Dra. Ana Paula: Estamos preparando uma série de eventos comemorativos para marcar os 30 anos da COOMEB, que incluem desde seminários até ações de responsabilidade social. Além disso, estamos desenvolvendo um projeto ambicioso de expansão de nossas atividades e de fortalecimento da nossa marca no mercado. Espero que a próxima gestão continue esse trabalho com a mesma dedicação e comprometimento, garantindo que a COOMEB continue sendo uma referência em cooperativismo médico no Brasil.

5. Olhando para o futuro da COOMEB, quais são suas expectativas e visões estratégicas para os próximos anos, especialmente considerando os desafios e mudanças no setor de saúde no Brasil?

Dra. Ana Paula: Vejo a COOMEB desempenhando um papel cada vez mais relevante no cenário da saúde no Brasil. Planejamos intensificar nossas ações na área de tecnologia, buscando sempre novas formas de inovar e melhorar o atendimento ao paciente. Também pretendemos ampliar nossas parcerias, tanto no setor público quanto privado, e continuar investindo na qualificação dos nossos cooperados. Nosso objetivo é nos adaptar às mudanças no setor, como a crescente demanda por saúde digital, ao mesmo tempo em que mantemos o foco na qualidade e na ética que sempre nos guiaram.

Alexandre Ribeiro:

1. Como tem sido a sua experiência trabalhando na COOMEB? E Quais aspectos da cooperativa você mais valoriza no dia a dia?

Alexandre Ribeiro: Minha experiência na COOMEB tem sido muito boa, com muito aprendizado, realização profissional e um ambiente de trabalho saudável.

2. Como você percebe a evolução da COOMEB ao longo do tempo, especialmente em termos de ambiente de trabalho e oportunidades de crescimento para os funcionários?

Alexandre Ribeiro: A COOMEB vem ao longo do tempo trabalhando para manter um ambiente de trabalho harmoniosos e produtivo, proporcionando aos funcionários e sócios oportunidade de crescimento profissional através de cursos e palestras, em parceria com o SESCOOP.

3. A COOMEB tem algum programa ou iniciativa voltado para o desenvolvimento profissional dos colaboradores? Como essas oportunidades têm impactado a sua carreira?

Alexandre Ribeiro: Sim, como eu falei, a COOMEB em parceria com o SESCOOP oferece cursos de especialização, cursos práticos e de extensão e até faculdades para funcionários.

4. Com a proximidade dos 30 anos da cooperativa, há algum projeto ou meta interna que você esteja particularmente animado para participar ou contribuir?

Alexandre Ribeiro- Estamos participando de vários projetos que o Conselho da Administração da COOMEB vem administrando, entre eles podemos destacar: Atualização do regimento Interno/ Automação para inscrição do associado na COOMEB/ Programa de Desenvolvimento e Gestão da COOMEB.

5. O que você gostaria de ver na COOMEB nos próximos anos em termos de melhorias, inovações ou mudanças que poderiam beneficiar tanto os colaboradores quanto os cooperados?

Alexandre Ribeiro: Estamos trabalhando para trazer novos clientes para a COOMEB e valorizar o sócio cooperado, e para isto é importante que o governo federal, estadual e municipal respeite o ato cooperativo, dando oportunidade das cooperativas participarem e concorrerem em todos os setores econômicos do mercado. Também é importante o nosso sócio cooperado participar mais do dia a dia da COOMEB pois são eles quem fazem a COOMEB ser uma das principais cooperativas do estado de Pernambuco.

Yraciara Alves

DRT-1801

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